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    • 1年

      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 所属行业:交通运输/物流/仓储
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:50人以下
    • 成立日期:2007年11月5日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1. 根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡;
      2. 根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;
      3. 根据人员实际情况建议人员晋升方案,包括薪酬晋升及职位晋升;
      4. 处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷;
      5. 日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放,合理控制办公成本;
      6. 固定资产的管理,核实数量、确保完好、落实负责人、;
      7. 公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的处理;
       任职资格:
      1.通晓人力资源管理理论,具有人力资源管理、培训实践经验。
      2.较强的计划能力和执行力。
      3.2年以上中型企业人力资源及行政管理工作经历。
      联系我时,请说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。